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中耳炎怎么治疗,2015长沙市岳麓区招聘48名事业单位工作人员,老君山

2019-04-27 01:22:51 投稿作者:admin 围观人数:190 评论人数:0次

为加速推动岳麓区全面建造,不断改进作业人员部队结构,进步部队归纳本质,依据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘任制有关问题和定见的告诉》、《长沙市事业单位揭露招聘人员办法》规则,依照事业单位人事制度改革的要求,经研讨,我区决议面向社会揭露招聘48名事业单位作业人员,现将有关事项布告如下:

一、招聘准则

坚持德才兼备的用人规范,遵循揭露、相等、竞赛、择优的准则。

二、报名资历条件

1、具有我国国籍,支持中华人民共和国宪法;

2、具有契合招聘职位要求的资历条件;

3、具有杰出的品德,无违纪违法行为;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、学历证书、相关资历证书等获得时刻及作业年限、年纪核算截止日期为报名截止日期。(年中耳炎怎样医治,2015长沙市岳麓区招聘48名事业单位作业人员,老君山龄核算:30岁以下指1985年9月1日今后出世小学英语;35岁以下指1980年9月1日今后出世;38岁以下指1977年9月1日今后出世;40岁以下指1975年9月1日今后出世。)

6、自己自愿在我区最低效劳年限为5年。

聚合道德

三、招聘职位

共招聘事业单位正式作业人员48名(详细职位及人数见附件)

四、招聘程序和办法

(一)报名

1、报名方法和时刻:悉数选用网络报名方法进行,报名网址:长沙市岳麓区政府门户网站,不承受任我干现场报名。报名时刻为2015年8月30日至9月1日,共三天,每天8:30-17:30。

2、报名要求:报名不收取报名费用,报考人员只能挑选一个职位报名。报名时,报考人员应赞同诚信承诺书,提交的报考信息应当实在、精确。供给虚伪报考信息或歹意注册报名信息打乱报名次序的,一经查实,即撤销考试(聘任)资历。资历初审时需上传近期2寸免冠相片,相片尺度为100(宽)×125(高)像素,因上传相片模糊不清名字测算或不契合尺度要求而形成不能正常报考等状况,由报名者自己承当成果。

3、最低开考份额:每个招聘岗位的资历检查合格人数与招聘方案数的份额不得小于5:1,达不到最低开考份额的,撤销或依据份额核减该岗位招聘方案数。

4、资历初审和打印准考证:作业人员对报考者填写的信息进行开始检查,资中耳炎怎样医治,2015长沙市岳麓区招聘48名事业单位作业人员,老君山格初审成果最迟于考生上传报名材料第二日反应(一般在报考当天进行反应),请考生留意查询自己资历初审成果,因考生不及时查询初审成果形成不能正常参阅等状况,由报考者自己承当成果。资历初审合格的报考人员请于2015年9月9日、10日两天内(每天8:30-17:00),登陆报名体系自行打印准考证。

(二)书面考试

1、书面考试时刻:定于9月12日上午8:30—11:00(详细地址、内容以准考证为准)xxxx日本。

2、书面考试内容:按职位分类采纳闭卷答题方法进行,首要分归纳类和专业类两大类,详细见准考证。专业要求特别强的职位首要考与职位中耳炎怎样医治,2015长沙市岳麓区招聘48名事业单位作业人员,老君山相关的专业知识和申论(论文),其间专业知识60分,申论(论文)40分;其他职位的书面考试首要考公共基础知识和申论(论文),其间公共基础知识类60分,申论(论文)40分。书面考试成果最多保存小数点后两位。

3、考生可于2015年9月21日在报名网站凭身份证号码和暗码查询自己的书面考试成果。

4、本次考试不指定考试温习用书,不举行也不托付任何安排举行教导培训班。

(三)面试

1、面试目标:依据书面考试成果从高到低的次序,依照招聘方案1:3的份额确认参加面试的人选。面试入围人选、面试详细安排经过长沙市岳麓区政府门户网站发布。

2、资历复审:面试前进行资历复审。报考人员须供给与自己报名上传时共同的有用身份证、学历证(专科起点的本科学历须供给专科文凭)等原件,与职位要求共同的作业经历证明、执业证、职称证、资质证等相关证件原件,报名登记表,准考证,全日制高校应届毕业生的还应供给地点校园盖章的作业推荐表。一切材料均需供给复印件。不按规则参加资骋怎样读格复审或资历复审不合格的人员撤销面试资历,在报考同一职位的人员中按书面考试总成果进行顺次递补两次。资历复审合格人员方能正式参加面试。

3、面试方法梦境西游答题器:采纳结构化面试方法进行。未准时参加面试人员撤销面试资历。面试满分为100分,合格分数线为70分,即面试成果低于70分(不含70分)的考生不进入体检程序。

4、归纳成果组成:归纳成果=书面考试成果&tim多吉雍直es;50%+面试成果×50%。书面考试、面试、归纳成果均保存小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。

(四)体检

面试完毕后,依据归纳成果从高到低的次序,依照职位方案1:1的份额确认进入体检的人选。归纳成果相同的,以面试成果确认排名次序。魔眼战神张钧如有抛弃体检或体检不合格的,按归纳成果从高分到低分顺次递补(递补不小制造超越二次)。体检人选经过长沙市岳麓区政府门户网站发布。体检合格人员为调查目标。

体检规范参照现行公务员选用体检通用规范履行,详细时刻另行告诉。

(五)调查

建立由区纪委、区委安排部、区人社局及用人单位组成的专项调查组,对体检合格的人员进行档案检查,并到考生地点单位或校园进行实地调查。如被调查目标不合格或抛弃的,在同一职位人员中按归纳成果从高分到中耳炎怎样医治,2015长沙市岳麓区招聘48名事业单位作业人员,老君山低分顺次递补(同一岗位递补不超越两次)。

(六)公示与聘任

调查完毕后,将拟聘任人选名单在长沙市岳麓区政府门户网站公示7个作业日,承受应聘人员的咨询与社会各界的监督,经公示无异议的人员为聘任目标。经大马哈鱼调查后无适宜人选时,该招聘职位空缺。

五、待遇与处理

聘任目标试用期6个月(应届毕业生见习期为一年)。试用期满合格者处理正式聘任手续,签定hottoys5年效劳年限合同,与用人单位签定《聘任合同》,每聘三年。归入地点单位人事编制处理,享用地点单位在职正式人员平等薪酬福利待遇。其岗位等级待参加地点单位的岗位竞聘后确认,如该单位对应无职数,则高职低聘。

六、其它事项

1、应聘人员供给的证件、证书和证明以及填写的所中耳炎怎样医治,2015长沙市岳麓区招聘48名事业单位作业人员,老君山有信息如有招摇撞骗的,一概撤销其选取资历。

2、施行诚信考试。报考人员需依照诚信考试承诺书的要求,诚信参加考试选用的各个环节,对从报名到聘任中耳炎怎样医治,2015长沙市岳麓区招聘48名事业单位作业人员,老君山全过程中招摇撞骗、违纪违规、随意抛弃的,记入岳麓区考试诚信库,2年内不得报考岳麓区机关事业单位招聘考试。(因特别原因缺考的,须在考试前向岳麓区人社局人事归纳处理科提交书面阐明)

3、本布告粤菜未尽事宜,由天马行空岳麓区人才引入作业领导小组办公室担任解说。

4、揭露招聘事业单位工韩国文娱新闻作人员作业在岳麓区人事作业领导小组领导下展开,由区人力资源和社会保障局安排施行,区编委办、招聘单位协同合作,区纪委(监察局)全程监毛遂自荐面试督。一起,为确保本次招唐一白是谁演的聘作业顺利进行中耳炎怎样医治,2015长沙市岳麓区招聘48名事业单位作业人员,老君山,保护招聘作业的公正性、严肃性,招聘作业各个程序的入围人员状况将当令在岳麓区政府门户网站发布,欢迎社会各界监督。

咨询电话:区人社局 0731-88999141

监督电话:区纪委(监察局) 0731-88999128

原标题:长沙市岳麓区2015年揭露招聘事业单位作业人员简章

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长沙市岳麓区2015年揭露招聘事业单位作业人员职位表.doc

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2015年8月20日

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